Déjeuner Thématique | Structurer sa fonction RH pour soutenir sa croissance

Parce que oui, les RH sont un levier stratégique de croissance !

Fini les recrutements précipités et les processus RH inexistants.

Place à une structuration pensée dès maintenant, où l’anticipation devient votre meilleur allié pour grandir sereinement.

Durant ce déjeuner thématique, Nicolas a délivré des clés opérationnelles pour transformer sa gestion RH :

• Cartographier son organigramme cible à 12-18 mois pour passer du mode réaction au mode anticipation.
• Construire sa marque employeur dès les premiers recrutements, parce qu’attirer les bons talents commence par savoir ce qui rend votre entreprise unique.
• Mettre en place des rituels d’intégration et de fidélisation qui transforment chaque nouvelle recrue en ambassadeur de votre projet.